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公立学校共済組合は、地方公務員等共済組合法に基づいて設立された文部科学省認可法人で、公立学校の教職員をはじめ都道府県教育委員会に所属する職員などにより組織されています。単一の共済組合としては、日本最大の組合となります。
→詳しくは 公立学校共済組合本部 のホームページをご覧ください。 |
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| 看護職員の待遇及び福利厚生 |
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待遇及び福利厚生については、８病院共通のものと病院独自のものに分かれます。ここでは８病院共通のものについてご説明しておりますので、病院独自のものは各病院の案内ページをご覧ください。
■身分・給付
公立学校共済組合の職員は、公務員ではありませんが年金給付や医療給付などについては地方公務員等共済組合法上の職員とみなして、同様の給付を受けることができます。なお、刑法その他の罰則の適用については公務員と同等とみなされます。
■給与・手当等
| 基 本 給 | 国家公務員に準じて定められています。（Ｈ19.4.1現在の初任給）
大卒204,600円 短大3卒196,000円 短大2卒186,700円
※民間等における職歴がある場合は一定の基準により加算有 |
| 諸 手 当 |
期末・勤勉手当・扶養手当・通勤手当・住居手当・超過勤務手当、特殊勤務手当（夜間看護手当等）等 |
| 昇 給 | 国家公務員に準じて定められています。
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■休日・休暇等
| 休 日 | 週休2日、国民の祝日に関する法律に規定する休日及び年末年始（※ただし、勤務日となった場合は、別に指定する日となります。） |
| 有給休暇 | 年次休暇は年間20日間（残日数はその翌年に限り繰越可能）
（※ただし、採用年は年間15日間（4月採用の場合））
特別休暇はレクリエーション、出産、結婚、災害等の場合があります。 |
| その他 |
育児（部分）休業、リフレッシュ休暇、介護休暇等があります |
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■福利厚生等
| 支援制度 | 看護職員個人のスキルアップ、看護部全体の活性化を図るための支援制度を設けています。
認定看護師取得支援 8病院人事交流制度 その他研修会開催等 |
| その他 |
職員と家族の生活の安定と福祉の向上のための各種事業を行っています。
| 宿泊施設 |
全国49箇所の宿泊施設のほか、全国各地の民間施設の宿泊（婚礼）利用補助有
→詳しくは やすらぎの宿 をご覧ください |
| 健康管理 | 人間ドック、結婚・出産祝い金、病気・負傷の見舞金など |
| 貸付制度 | 住宅、一般、教育等に係る資金の貸付制度有 |
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